Du har lagt timmar på att utforma ditt CV. Layouten är ren, erfarenhetsdelen berättar en övertygande historia. Du sparar, bifogar, skickar. Sedan öppnar rekryteraren det och formateringen är trasig.
Formateringsproblemet med Word-dokument
En .docx-fil är inte ett fast dokument — det är instruktioner som mottagarens programvara tolkar. Resultatet beror på Word-version, installerade typsnitt och operativsystem. En PDF är en ögonblicksbild: identisk på varje enhet.
Vad rekryterare faktiskt föredrar
Rekryterare föredrar PDF: konsekvens, professionalism, inga oavsiktliga redigeringar, mindre filstorlek.
Det enda undantaget Om annonsen specifikt begär Word — skicka Word. Om den säger "PDF eller Word" — skicka PDF. Om inget anges — alltid PDF.
ATS-system och PDF-myten
Moderna ATS-plattformar parsar textbaserade PDF:er utan problem. De verkliga fallgroparna: bildbaserade PDF:er, överdesignade layouter, icke-markerbar text. Regel: kan du markera texten, kan ATS läsa den.
Vad som gör ett CV-PDF "professionellt"
- Ren typografi: Calibri, Arial, Helvetica, 10-12pt
- Strukturerad layout: tydliga sektionsrubriker, punktlistor, generösa marginaler
- Rimlig filstorlek: väl under 1 MB
- Genomtänkt filnamn:
CV-Fornamn-Efternamn-2026.pdf - Rena metadata: ta bort dold information innan du skickar in
Gå vidare
Utforska PDF-verktygen och handledningarna för att optimera ditt CV. Alla verktyg är gratis och körs i webbläsaren.